การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หลักการและการประยุกต์
ในปัจจุบันเป็นที่ยอมรับร่วมกันถถึงความสัมคัญของทรัพยากรมนุษย์ที่มีต่อความสำเร็จขององค์กาด้วยการแข่งขันที่เป็นไปอย่างรวดเร็วและรุนแรง ความได้เปรียบเพียงประการเดียวที่จะช่วยให้ องค์ประสบความสำเร็จ อย่างต่อเนื่องในระยะยาว คือ ทัพยากรณ์มนุษย์ เนื่องจากมนุษย์เป็นทัพยากรประเภทเดียวที่มีคุณลักษณะเฉพาะทำให้องค์กรอื่นๆ ไม่สามารถคัดคอกได้นอกจากนั้นทรัพยากรมนุษย์ยังเกี่ยวเนื่องกับความรู้ (Knowlegde) ซึ่งนับเป็นปัยจัยหลักในการ ดำเนินงานขององค์กรในยุคเศรษกิจฐานความรู้ ดังเช่น ปัจจุบันที่ประเทศสหรัฐอเมริกามีการประเมินว่า 79% ของงานทั้งหมดที่อยู่ในระบบเศรฐกิจเป็นงานที่เกี่ยวกับสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ (Intangiblesector) ทั้งสินเช่น การให้บริการทางการแพทย์และการให้คำปรึกษาต่างๆ
คำสำคัญ 1.การพัฒนามนุษย์ 2. การบริหารงานบุคคล
บรรณานุกรม สุธินี. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์. พิมพ์ครั้งที่1. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
จัดทำโดย
กาญจนา พรสุขศิริ
จัดทำโดย
กาญจนา พรสุขศิริ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น